Международное просветительское общественное объединение «АКТ» в партнерстве с Ассоциацией некоммерческих организаций по противодействию эпидемии ВИЧ/СПИДа "БелСеть антиСПИД" объявляет о наборе участников долгосрочного обучающего курса для тренеров ВИЧ-сервисных организаций.
Цель курса – повышение профессионального мастерства тренеров – участников курса.
Задачи курса:
  • повышение компетенций, необходимых для разработки, проведения и оценки обучающих программ;
  • создание пространства для профессионального обмена опытом между тренерами;
  • формирование профессионального сообщества тренеров;
  • разработка и использование инновационных концепций и практик в обучении;
  • повышение качества обучающих программ, проводимых ВИЧ-сервисными организациями.
Долгосрочный курс для тренеров будет включать в себя несколько основных компонентов: 4 тренинга продолжительностью по 3 дня (как правило, четверг-пятница-суббота); задания, которые будут способствовать применению на практике знаний и навыков, полученных на тренингах; разработку и реализацию персональных планов обучения.
Основные этапы обучающего курса*
Мероприятия
Содержательные компоненты
1 фаза
Подготовительный этап для участников долгосрочного курса
– сбор предварительной информации об участниках курса;
– подготовка участников к первому тренингу курса;
2 фаза
Первый тренинг
24 – 26 марта 2011 года
– введение в долгосрочный обучающий курс для тренеров ВИЧ-сервисных организаций;
– представление концепции самоуправляемого обучения;
– проведение самостоятельной оценки своих тренерских компетенций;
– разработка персональных планов обучения на протяжении курса.
3 фаза
Реализация практического задания
– применение на практике полученных на тренинге знаний и навыков, соотнесение их с профессиональной реальностью;
– организация процесса взаимной поддержки обучения участников курса и постоянного обмена опытом в процессе работы над выполнением персональных планов и заданий посредством веб-платформы.
4 фаза
Второй тренинг
12-14.05.2011
– создание условий для демонстрации и обмена практиками, подходами, которые участники используют в своей работе.
5 фаза
Реализация практического задания
– применение на практике полученных на тренинге знаний и навыков, соотнесение их с профессиональной реальностью;
– разработка персональных проектов, направленных на исследование профессиональной сферы.
6 фаза
Третий тренинг
07-09.07.2011
– рассмотрение научного подхода к обучению: системный взгляд на неформальное обучение;
– определение специфики тренерской деятельности в рамках той или иной сферы;
– формулирование основных этических принципов и ценностей тренерской работы.
7 фаза
Реализация практического задания
– применение на практике полученных на тренинге знаний и навыков, соотнесение их с профессиональной реальностью;
– обобщение и анализ результатов работы над персональными планами обучения;
– работа над тренерским портфолио для каждого участника.
8 фаза
Четвертый тренинг
07.10.2011
– определение основных характеристик обучения, ориентированного на результат;
– рефлексия, оценка и планирование будущего развития, как тренера
– оценка долгосрочного обучающего курса
– разработка механизмов дальнейшего взаимодействия и профессионального общения между участниками-тренерами
* данное описание основных этапов курса представлено в целях информирования и не является финальным вариантом. Различные этапы могут быть изменены в процессе реализации курса в зависимости от административных, бюджетных условий и образовательных задач.
Первый тренинг планируется провести 24 – 26 марта 2011 года, последующие тренинги состоятся в течение 2011 года.
В связи с тем, что планируемая деятельность предполагает активное и творческое участие, а также интенсивное обучение, количество ее участников не может превышать 20 человек. Основными критериями отбора будут следующие:
  • возможность и готовность участвовать во всех тренингах курса и посвящать как минимум 4 часа в неделю для разработки и реализации практических заданий в рамках курса;
  • готовность вносить личный вклад в реализацию персонального обучения, а также обучения других участников курса;
  • опыт тренерской работы;
  • наличие рекомендации руководителя ВИЧ-сервисной организации.
Для участия в обучающем курсе необходимо прислать анкету-заявку (см. Приложение).
Заявки на участие принимаются до 13 марта 2011 года (включительно) по электронной почте: act.trainings@gmail.com или факсу (017) 222 71 29
ВНИМАНИЕ: заявки, заполненые не полностью, либо присланы после 13 марта рассматриваться не будут.
Подтверждение участия и точный адрес места проведения будут сообщены не позднее 18.00 18 марта.
Для контактов:
Надежда Левищева
тел. +375 29 274-34-57, (017) 222-71-29
e-mail: act.trainings@gmail.com
«Курс состоится в рамках исполняемого Программой развития ООН в сотрудничестве с Министерством здравоохранения гранта Глобального фонда для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией «Обеспечение всеобщего доступа ключевых пострадавших групп населения в Беларуси к профилактике, лечению и уходу в связи с ВИЧ». Организатор мероприятия – МПОО «АКТ»
Прикрепленный файл Размер
Anketa ToT final.doc 108 кб
Trainings for trainers information.pdf 201.03 кб
 

Источник: рассылка ed-tem-gr@googlegroups.com